云煤集团召开国企改革三年行动和深化提升行动推进会
2025-04-29 11:03
阅读次数：59次
4月24日，云煤集团召开国企改革三年行动和深化提升行动推进视频会，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设重要论述和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真落实中央、国务院关于国企改革发展决策部署和省委、省政府、省国资委工作要求，对高质量完成集团国企改革三年行动和深化提升行动再安排再部署再推动。集团党委副书记、副董事长、总经理高建嵩参加会议并讲话。
会议指出，集团改革三年行动取得了阶段性重要进展，目前已进入最关键的决战决胜攻坚阶段。集团上下要高度重视，进一步增强完成改革三年行动和深化提升行动任务的责任感使命感紧迫感，全面全程把握新一轮国企改革三年行动的总体要求，上下联动、同题共答，挂图作战、不拖后腿，共同努力把国企改革三年行动抓到位、见实效，全力打好攻坚之战。
会议强调，今年，是国企改革三年行动和深化提升行动的收官之年，考评验收之年。各部门、各单位要提高站位，把高质量完成国有企业改革深化提升行动作为当前及今后一段时期的重大政治任务，进一步压实各级责任，对标对表，全面梳理排查，做到心中有数、胸中有策，有的放矢、对症下药，采取强有力措施赶进度、提质量，强化过程监督管控，打通改革措施落地的“最后一公里”，确保各项改革任务落地见效。
会议要求，各部门、各单位“一把手”作为改革第一责任人，要既挂帅、又出征，靠前解决重点、难点问题，采取强有力措施推进改革落实。要突出问题导向、目标导向、效果导向，保持高位推动，把“11个不要搞”系统治理与国企改革发展三年行动紧密结合，聚焦省政府办公厅督查揭示问题抓整改，一体统筹推进。要锚定“一体化经营”和建设现代新国企目标，抓牢“煤炭增储扩产、化工提质增效、本质安全生产、改革激发活力”等关键任务，推动集团高质量发展上台阶。要强化结果应用，将改革考核评估结果纳入到各级领导班子经营业绩考核和综合考核评价，以考问效、以考促改。要强化长效机制，注重宣传典型经验做法，推动改革成果转化为制度体系，巩固改革成效。
会议还就推进企业法治建设和合规管理工作进行安排部署。
集团相关领导、总部各部门负责人、所属各单位及相关部门负责人分别在集团主会场和23个视频分会场参会。
